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Mejoramiento del clima gremial: Un entorno seguro y saludable promueve el bienestar y la motivación del personal. 

Se deben describir, identificar y recopilar la historia de los riesgos presentes en la organización por cada individualidad de los trabajadores, tanto de las enfermedades ocupacionales como de los accidentes laborales.

Planes de actividad: Estrategias diseñadas para mitigar riesgos y avalar un bullicio de trabajo seguro.

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Este enfoque de mejoría continua permite apoyar altos estándares sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo sg sst de seguridad en la empresa y respaldar el cumplimiento de la normativa vigente en SST.

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Las empresas tienen la obligación de hace un reporte de todos los accidentes y enfermedades laborales a las ARL, con copia al trabajador.

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Para las organizaciones que desean vigorizar sus sistemas de seguridad gremial, los cursos y diplomados en SST son una excelente alternativa.

Contrariar lo precedente es causal de sanciones económicas o de candado temporal o definitivo de la empresa, o una de sus áreas. Las sanciones pecuniarias pueden llegar hasta los 500 SMLMV.

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